Отмена совмещения Консультация #16589
Natakadr24Новичок
9 февраля 2024 в 12:18
Работник прекратил выполнять дополнительную работу без письменного уведомления работодателя. Как составить приказ об отмене совмещения, если нет заявления работника? Какая дата будет в приказе на окончание работы: когда работник не стал выполнять свои дополнительные обязанности?
В приказе надо указать, что с такой-то даты (дата прекращения выполнения) отменяется приказ, которым устанавливалось выполнение дополнительной работы. В приказе можно написать причину - сотрудник фактически с этой даты не выполняет обязанности, можно указать ссылку на докладную записку, если она составлялась его начальником. С этим приказом нужно обязательно ознакомить сотрудника.
Natakadr24 (автор вопроса)Новичок
9 февраля 2024 в 14:18
Спасибо, я примерно так и рассуждала. Еще раз благодарю.
Консультации по теме
- Совмещение УСН и ЕНВД для разных точек
Здравствуйте. Планируем открывать два магазина в городе,...
- Применение льготы по налогу по УСН (доходы) при совмещении УСН и ЕНВД
Добрый день. У меня свое ИП. Совмещены два режима налогообложения...
- Касса для совмещения режимов
Меня вот предыдущая тема на этом форуме натолкнула на вопрос....
- Внешнее совмещение и оплата - сколько ставок можно?
Добрый день, сотрудник работает в смежной организации...
- Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого контроля по ОТ
Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого...
Статьи и документы по теме
- Заявление на совмещение должностей
- Согласие на совмещение должностей
- Приказ о совмещении должностей
- Приказ об отмене совмещения должностей
- Особенности совмещения профессий с вредными условиями труда