#16589 Отмена совмещения
Natakadr24Новичок
9 февраля 2024 в 12:18
Работник прекратил выполнять дополнительную работу без письменного уведомления работодателя. Как составить приказ об отмене совмещения, если нет заявления работника? Какая дата будет в приказе на окончание работы: когда работник не стал выполнять свои дополнительные обязанности?
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 февраля 2024 в 14:06
В приказе надо указать, что с такой-то даты (дата прекращения выполнения) отменяется приказ, которым устанавливалось выполнение дополнительной работы. В приказе можно написать причину - сотрудник фактически с этой даты не выполняет обязанности, можно указать ссылку на докладную записку, если она составлялась его начальником. С этим приказом нужно обязательно ознакомить сотрудника.
Natakadr24 (автор вопроса)Новичок
9 февраля 2024 в 14:18
Спасибо, я примерно так и рассуждала. Еще раз благодарю.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.