Задать вопрос

Что за удержания могут быть из зарплаты работника, помимо подоходного налога? Консультация #1672

Аркадий ПетровичАктивный

22 октября 2019 в 15:11

При выдаче зарплаты у нас всегда вычитали подоходный налог. Когда в компании начался кризис, то удержания стали более глобальными – руководство распорядилось вычесть из зарплаты выплаты в пенсионный фонд, и еще какие-то социальные, но подробных объяснений нам не дает. В общей сумме процент удержаний составляет 40%. Правомочно ли такое удержание, и какие вычеты из зарплаты могут быть, кроме подоходного налога?

UmaPalataПродвинутый

22 октября 2019 в 17:34

Ваш работодатель действует незаконно. В Пенсионный фонд он должен осуществлять выплаты за свой счет. Возьмем простой пример: зарплата работника – 15000 руб., тогда 3900 руб. работодатель должен перечислить в ПФР из собственных средств, а из зарплаты работника удержать 1950 руб. на налог. Значит, работнику должно быть выплачено 13050 руб., а в ПФР и налоговую работодатель перечислит 5850 руб.
Получается, что работодатель пытается за ваш счет сэкономить. Если вам будут давать на подпись документы по поводу снижения зарплаты или в ведомости будет стоять большая сумма, а получите на руки вы меньшую, не расписывайтесь за эти деньги. Действия работодателя можете обжаловать в трудовую инспекцию.

РомаРомаРоманПродвинутый

22 октября 2019 в 20:07

Налицо грубейшее нарушение прав работника. Из зарплаты работодатель может вычесть лишь подоходный налог, как у вас это и происходило поначалу. Остальные выплаты работодатель делает из фонда заработной платы, но никак не из зарплат своих работников. Это уже слишком. Можете жаловаться и в прокуратуру, и в трудинспекцию.

Света МихалнаСторожила

22 октября 2019 в 21:58

Можно подавать в суд, чтобы взыскать недоплату по зарплате, а также возмещение морального вреда и неустойку за просрочку выплат заработной платы. Кроме того, обжалуйте в трудинспекцию действия работодателя, ссылайтесь на ст. 5.27 КоАП РФ. Если такие частичные невыплаты заработной платы продолжатся более 3 месяцев, то можно написать заявление в следственный комитет по факту невыплаты зарплаты по ст. 145.1 УК РФ.

ne_pensionerСторожила

23 октября 2019 в 09:35

Я бы советовал обратиться разом везде – в суд, прокуратуру и трудинспекцию. Они проведут по обращению проверку, и для работодателя это обернется негативными последствиями. В его обязанности, на основании ст. 22 ТК РФ, входит осуществление обязательного социального страхования работников в установленном федеральными законами порядке. Сюда же входит и обязательное отчисление страховых взносов в ПФР. Напомню, что подоходный налог равен 13%, а для работников, состоящих в профсоюзе, существует еще и отчисление в данную организацию в размере 1%.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
Что будет ИП, если не платить налоги и взносы в ПФР
Всем привет! Вопрос у меня, в общем-то, банальный. Я — ИП,...
Что такое налоговые каникулы для ИП
Всех категорически приветствую!) Недавно услышала краем...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

Статьи и документы по теме