Трудовой договор Консультация #16843

Нет, вполне может не совпадать. В должностной инструкции пишется, что сотрудник должен делать. А в трудовом договоре, не только что, но и как. А тем более права - в должностной инструкции же не прописывается, например, право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, на возможность вступления в профсоюз, на своевременное получение зарплаты и др. А в трудовом договоре это может быть написано.
В трудовом договоре можно прописать должностные обязанности как отдельный пункт - они будут аналогичны должностной инструкции.