#16963 Компенсация при увольнении
Гость_5910Сторожила
26 марта 2024 в 10:34
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работник увольняется 12 апреля.
Период работы у него с 19.04.2021 по 12.04.2024.
Но до 01.01.2024 ту него еще был доп.отпуск +10 дней.
А с 01.01.2024 года сделали 5 к.д.
Брала отпуска
19.04.2021 по 18.04.2022 - 14
доп. 19.04.2021 по 18.04.2022 - 10
19.04.2021 по 18.04.2022 - 14
19.04.2022 по 18.04.2023 - 14
доп. 19.04.2022 по 18.04.2023 - 10
19.04.2022 по 18.04.2023 - 14
19.04.2023 по 18.04.2024 - 14
доп. 19.04.2023 по 18.04.2024 - 10
Помогите рассчитать компенсацию при увольнении?
я насчитала 14 к.д., меня смущают доп.дни, а именно 5 к.д. с 01.01.2024
Период работы у него с 19.04.2021 по 12.04.2024.
Но до 01.01.2024 ту него еще был доп.отпуск +10 дней.
А с 01.01.2024 года сделали 5 к.д.
Брала отпуска
19.04.2021 по 18.04.2022 - 14
доп. 19.04.2021 по 18.04.2022 - 10
19.04.2021 по 18.04.2022 - 14
19.04.2022 по 18.04.2023 - 14
доп. 19.04.2022 по 18.04.2023 - 10
19.04.2022 по 18.04.2023 - 14
19.04.2023 по 18.04.2024 - 14
доп. 19.04.2023 по 18.04.2024 - 10
Помогите рассчитать компенсацию при увольнении?
я насчитала 14 к.д., меня смущают доп.дни, а именно 5 к.д. с 01.01.2024
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 марта 2024 в 10:49
Основной отпуск:
с 19.04.2021 по 12.04.2024 - 3 года * 28 дней = 84
84 -14 - 14 -14 - 14 - 14 = 14
Дополнительный отпуск:
с 19.04.2021 по 18.04.2023 - 2 года * 10 дней = 20
с 19.04.2023 по 18.12.2023 - 10 дней / 12 мес. * 8 мес. = 6,67
с 19.12.2023 по 12.04.2024 - 5 дней / 12 мес. * 4 мес. = 1,67
20 + 6,67 + 1,67 -10 - 10 - 10 = - 1,66
У него компенсация 14 - 1,66 = 12,34 дня.
с 19.04.2021 по 12.04.2024 - 3 года * 28 дней = 84
84 -14 - 14 -14 - 14 - 14 = 14
Дополнительный отпуск:
с 19.04.2021 по 18.04.2023 - 2 года * 10 дней = 20
с 19.04.2023 по 18.12.2023 - 10 дней / 12 мес. * 8 мес. = 6,67
с 19.12.2023 по 12.04.2024 - 5 дней / 12 мес. * 4 мес. = 1,67
20 + 6,67 + 1,67 -10 - 10 - 10 = - 1,66
У него компенсация 14 - 1,66 = 12,34 дня.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
26 марта 2024 в 11:20
я все поняла, очень понятно объяснили, большое спасибо!
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
1 апреля 2024 в 16:36
Здравствуйте. 20 + 6,67 + 1,67 -10 - 10 - 10 = - 1,66 (а почему 3 раза по 10 вычитаете) ?
доп. 19.04.2021 по 18.04.2022 - 10
доп. 19.04.2022 по 18.04.2023 - 10
доп. 19.04.2023 по 18.04.2024 - 10 (но с 01.01.2024 - 5 к.д.)
доп. 19.04.2021 по 18.04.2022 - 10
доп. 19.04.2022 по 18.04.2023 - 10
доп. 19.04.2023 по 18.04.2024 - 10 (но с 01.01.2024 - 5 к.д.)
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 апреля 2024 в 16:48
А вы сколько раз предоставили? Под предложением "Брала отпуска" - указано 3 раза.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
1 апреля 2024 в 16:53
Да, 3 раза по 10 дней. Но с 01.01.2024 положено стало 5. Получается доп.дни за период с 19.04.2023 по 18.04.2024 - 10 дней (Работник отгулял).
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
1 апреля 2024 в 16:54
Я не поняла, работник 12.04.2024 г. увольняется почему ему еще положены доп.дни с 01.01.2024. ? Ведь период работы по 18.04.2024 стоял, а работник увольняется 12.04.2024, он получается и 10 дней практически то еле отработал. не пойму, зачем мы ему еще 5 дополнительно рассчитываем ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 апреля 2024 в 18:37
с 19.04.2021 по 18.04.2022 - начислено 28 дней обычного и 10 дней дополнительного (предоставлено 28 и 10)
с 19.04.2022 по 18.04.2023 - начислено 28 дней обычного и 10 дней дополнительного (предоставлено 28 и 10)
с 19.04.2023 по 12.04.2024 - начислено 28 дней обычного и 8,34 дня дополнительного (предоставлено 14 и 10) - здесь остаток 14 дней и переплата 1,67.
Последний период делится на 2 периода - первый исходя из 10 дней за год и второй исходя из 5 дней за год:
10/12*8=6,67
5/12*4=1,67
6,67+1,67=8,34
Такой же расчет был бы, если бы, например, перевели на другую должность, а по ней более длительный отпуск, например, 42 дня. Так бы считали - начисление дней отпуска в периоде до изменения количества и начисление дней отпуска после периода изменения количества.
с 19.04.2022 по 18.04.2023 - начислено 28 дней обычного и 10 дней дополнительного (предоставлено 28 и 10)
с 19.04.2023 по 12.04.2024 - начислено 28 дней обычного и 8,34 дня дополнительного (предоставлено 14 и 10) - здесь остаток 14 дней и переплата 1,67.
Последний период делится на 2 периода - первый исходя из 10 дней за год и второй исходя из 5 дней за год:
10/12*8=6,67
5/12*4=1,67
6,67+1,67=8,34
Такой же расчет был бы, если бы, например, перевели на другую должность, а по ней более длительный отпуск, например, 42 дня. Так бы считали - начисление дней отпуска в периоде до изменения количества и начисление дней отпуска после периода изменения количества.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
2 апреля 2024 в 08:18
Как Вы мне помогли, вот теперь точно поняла, спасибо Вам большое)
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.