Расчет количества дней отпуска Консультация #17357

Добрый день! Установлено, что проработавший не менее 11 месяцев работник имеет право на получение полную компенсации, соответствующей 28 календарным дням отпуска. В свою очередь, при стаже работы менее 11 месяцев, компенсация рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Например при длительности работы в 6 месяцев, сотрудник получит компенсацию за 14 дней отпуска (6/12 х 28).

Применительно к вашей ситуации, сотрудница отработала 8 месяцев и 27 календарных дней (согласно вводным данным). Однако в вашей ситуации следует учитывать, сколько дней отпуска предусмотрено в вашей организации, и была ли использована часть ежегодного отпуска во время указанного периода работы.

С учетом представленных вами данных и общих положений законодательства (если мы учитываем, что сотрудница устроилась 07.09.20223, увольняется 03.06.2024, общее количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней, и сотрудница при этом не ходила в отпуск в течение рабочего периода), количество дней отпуска, за которые полагается компенсация, составляет 21 день.  

Для удобства и более точного расчета (с учетом всех обстоятельств) предлагаем вам воспользоваться калькулятором дней отпуска, который есть у нас на сайте. В нем есть соответствующие графы, которые вы можете заполнить и рассчитать количество дней отпуска самостоятельно.