Увольнение на испытательном сроке Консультация #17378

Пользователь без фото
Гость_18811Новичок
16 мая 2024 в 11:27
Кассир билетной кассы плохо работает, хочется его уволить по непрохождению испытательного срока. Юрист говорит, что это сделать не просто, надо на каждую ошибку составлять докладную руководству и составлять акт, который должны подписать 3 человека. Как проще уволить человека?
16 мая 2024 в 12:55
Добрый день. Полагаем, что в таком случае необходимо составить документы, подтверждающие ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей в период испытательного срока. К такому документу может относиться, например, докладная. В свою очередь, с таким работником по инициативе работодателя можно будет расторгнуть договор в соответствии с частью 1 статьи 71 ТК РФ. При этом, нужно будет указать причины. которые послужили основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

Следует помнить, что расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытания, является увольнением по инициативе работодателя, но при этом, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, нельзя уволить по такому основанию следующих лиц:

  • беременную женщину;
  • в период временной нетрудоспособности работника; 
  • в период пребывания в отпуске. 

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ