Компенсация дней отпуска при сроке работы 15 дней Консультация #17427

Добрый день. Согласно разъяснениям Роструда при увольнении сотрудника, даже если он отработал 15 дней, полагается выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. 

В свою очередь, согласно п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета. 

Вместе с тем излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Таким образом, 15 дней надо округлить до полного месяца.