#17427 Компенсация дней отпуска при сроке работы 15 дней
Гость_18856Новичок
22 мая 2024 в 07:39
Если сотрудник отработал 15 дней по совместительству, сколько дней компенсации необходимо ему выплатить?
РедакторНовичок
22 мая 2024 в 08:53
Добрый день. Согласно разъяснениям Роструда при увольнении сотрудника, даже если он отработал 15 дней, полагается выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В свою очередь, согласно п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
Вместе с тем излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Таким образом, 15 дней надо округлить до полного месяца.
В свою очередь, согласно п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
Вместе с тем излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Таким образом, 15 дней надо округлить до полного месяца.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.