Совмещение рабочего и ответственного за выезд автотранспорта Консультация #17561
Гость_18985Новичок
10 июня 2024 в 10:08
Добрый день. Может ли работник на одной работе дополнительно совмещать работу рабочего и ответственного за выезд автотранспорта. Основная должность другая.
Добрый день! Да, работник может совмещать несколько должностей или выполнять дополнительные обязанности, в том числе работу рабочего и ответственность за выезд автотранспорта, при соблюдении определенных условий.
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник может выполнять дополнительную работу по другой или той же профессии, должности в той же организации за дополнительную оплату. Такое совмещение допускается только с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя.
В свою очередь, дополнительная работа может выполняться в течение рабочего дня или после него. Она должна быть оговорена в дополнительном соглашении к трудовому договору или в самом трудовом договоре.
Условия совмещения:
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник может выполнять дополнительную работу по другой или той же профессии, должности в той же организации за дополнительную оплату. Такое совмещение допускается только с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя.
В свою очередь, дополнительная работа может выполняться в течение рабочего дня или после него. Она должна быть оговорена в дополнительном соглашении к трудовому договору или в самом трудовом договоре.
Условия совмещения:
- Письменное согласие работника: Работник должен дать письменное согласие на выполнение дополнительной работы.
- Распоряжение работодателя: Работодатель должен издать письменное распоряжение о совмещении должностей или выполнении дополнительной работы.
- Дополнительное соглашение: Все условия совмещения должны быть прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору, включая размер дополнительной оплаты, объем и характер дополнительной работы, продолжительность и условия совмещения.
- Оплата труда: За выполнение дополнительной работы работнику полагается дополнительная оплата, размер которой определяется по соглашению сторон.
- Безопасность труда: При совмещении работ должны соблюдаться все требования по охране труда и технике безопасности, особенно если это касается работы, связанной с выездом автотранспорта.
Консультации по теме
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Ответственность за использование нелицензионного софта
Здравствуйте. Я зарегистрирован как ИП. Использую 10 рабочих...
- Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал...
- Как правильно оформить материальную ответственность сотрудника
Здравствуйте. Столкнулась с ситуацией: на работе потеряли...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Ответственность ИП: административная, уголовная и материальная
- Приказ о полной материальной ответственности
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какую ответственность несет главный бухгалтер