Задать вопрос

Можно ли взять весь отпуск через девять месяцев работы Консультация #17571

Гость_19026Новичок

11 июня 2024 в 17:09

Период работы с 11.09.2023. Можно ли взять весь отпуск с 01.07.2024?

11 июня 2024 в 21:24

Да, вы можете взять весь отпуск через девять месяцев работы, если это согласовано с работодателем. Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, если ваш период работы начинается с 11 сентября 2023 года, то по истечении девяти месяцев, к 1 июля 2024 года, вы будете иметь право на использование всего отпуска за первый рабочий год.

Однако окончательное решение о предоставлении отпуска остается за работодателем. Рекомендуется заранее согласовать с ним даты отпуска, чтобы избежать возможных проблем и недоразумений.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

Статьи и документы по теме