Можно ли взять весь отпуск через девять месяцев работы Консультация #17571

Гость_19026Новичок

11 июня 2024 в 17:09

Период работы с 11.09.2023. Можно ли взять весь отпуск с 01.07.2024?

Ответить автору

Консультант Мария ВласоваСторожила

11 июня 2024 в 21:24

Да, вы можете взять весь отпуск через девять месяцев работы, если это согласовано с работодателем. Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, если ваш период работы начинается с 11 сентября 2023 года, то по истечении девяти месяцев, к 1 июля 2024 года, вы будете иметь право на использование всего отпуска за первый рабочий год.

Однако окончательное решение о предоставлении отпуска остается за работодателем. Рекомендуется заранее согласовать с ним даты отпуска, чтобы избежать возможных проблем и недоразумений.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя

  Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...

• Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков

  Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...

• Список уважительных причин для прогула работы

  Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

• Как отозвать сотрудника из отпуска
• Как правильно оформить отпуск сотруднику
• Расчет отпускных с примерами
• Как рассчитывается отпуск при увольнении
• Как заполняется и оплачивается больничный лист