#17587 Пособие до 1,5 лет при увольнении
Гость_17250Новичок
14 июня 2024 в 10:10
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! В отпуске по уходу за ребёнком нахожусь по основному месту работы, также работаю по совместительству. С основного места работы хотела уволиться до того, как закончится отпуск по уходу за ребенком! Хотела сменить основное место работы. Подскажите, пожалуйста, что в таком случае будет с пособием от СФР до 1,5 лет?
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 июня 2024 в 12:10
Добрый день! В случае увольнения сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и приема на работу к другому работодателю пособие по уходу за ребенком должно быть рассчитано заново.
Отметим, что трудовое законодательство не запрещает оформлять отпуск по уходу за ребенком в день приема на работу. Соответственно, новый работодатель вправе по заявлению работницы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком с первого дня приема на работу.
Отметим, что трудовое законодательство не запрещает оформлять отпуск по уходу за ребенком в день приема на работу. Соответственно, новый работодатель вправе по заявлению работницы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком с первого дня приема на работу.
Гость_17250 (автор вопроса)Новичок
17 июня 2024 в 13:53
Здравствуйте! Я хотела бы сменить место основной работы. Подскажите пожалуйста, а по внешнему совместительству имею право оформить пособие?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.