Расчет надбавок от оклада при работе на 0.5 ставки Консультация #17630

Полагаем, что да, в данном случае надбавки следует рассчитывать от полного оклада, а не от оклада за 0.5 ставки. Это означает, что доля надбавок за интенсивность и выслугу лет будет равна половине от тех значений, которые указаны в трудовом договоре.

Например, если в договоре указано, что надбавка за интенсивность составляет 10% от оклада, то при работе на 0.5 ставки она будет равна 5% от полного оклада. Точно так же и с надбавкой за выслугу лет - если она составляет, например, 1% за каждый год работы, то при работе на 0.5 ставки она будет равна 0.5% от полного оклада за каждый отработанный год.

Таким образом, при работе на 0.5 ставки, все надбавки следует рассчитывать от полного оклада, а не от оклада за 0.5 ставки.