#17688 Увольнение на испытательном сроке
Гость_19179Новичок
3 июля 2024 в 12:14
Если работник, написав заявление на увольнение на испытательном сроке в тот же день, не подписал приказ и покинул рабочее место, обязан ли работодатель уволить его в течение трёх дней по статье за прогул, или нет такой обязанности?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 июля 2024 в 13:00
Полагаем, установление испытательного срока работнику не является препятствием для увольнения данного сотрудника по общим основаниям. Следовательно, если в период испытательного срока сотрудник, совершил прогул, работодатель вправе уволить его по подпункту "а", пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. При этом обращаем ваше внимание, что это право, а не обязанность работодателя.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.