Расчет заработка во время вынужденного прогула Консультация #17786
Гость_19286Новичок
20 июля 2024 в 23:29
Мария, спасибо за развернутый ответ по расчету по новым тарифным ставкам. По этому перерасчету подан иск в суд. Мужа уволили по сокращению 03.06.2024. Мы подали в суд на восстановление. Суд просит предоставить расчет за дни вынужденного прогула, то есть с 04.06 по 22.07.2024. Хочу рассчитать это на завтра (суд требует предоставить расчет не позднее 26.07.2024).
Вопрос: как правильно рассчитать дни вынужденного прогула или заработную плату за период с 04.06 по 22.07.2024?
Спасибо заранее.
Вопрос: как правильно рассчитать дни вынужденного прогула или заработную плату за период с 04.06 по 22.07.2024?
Спасибо заранее.
Для расчета заработной платы за период вынужденного прогула необходимо учитывать среднюю дневную заработную плату сотрудника и количество дней вынужденного прогула. Рассчитаем это на примере вашего мужа, исходя из данных, предоставленных ранее.
Вот шаги для расчета:
Расчет:1. Определение средней дневной заработной платы. Предположим, что месячная заработная плата по новой тарифной сетке 2024 года составляет 20 000 рублей.
Средняя дневная заработная плата рассчитывается так:
Средняя дневная заработная плата = 20 000 рублей / 21 день = 952.38 рублей.
2. Количество рабочих дней в период вынужденного прогула. Период вынужденного прогула: с 4 июня по 22 июля 2024 года.
Посчитаем количество рабочих дней в этом периоде. Допустим, стандартная пятидневная рабочая неделя:
Общее количество рабочих дней за период: 18 (июнь) + 16 (июль) = 34 рабочих дня.
3. Расчет заработной платы за период вынужденного прогула. Заработная плата за период вынужденного прогула = Средняя дневная заработная плата * Количество рабочих дней.
Заработная плата за период вынужденного прогула = 952.38 рублей * 34 дня = 32 620.92 рублей.
Вот шаги для расчета:
- Определить средний дневной заработок:
- Определите среднюю месячную заработную плату.
- Рассчитайте средний дневной заработок.
- Рассчитать количество дней вынужденного прогула:
- Учитывайте количество рабочих дней за период вынужденного прогула.
- Рассчитать заработную плату за период вынужденного прогула.
Расчет:1. Определение средней дневной заработной платы. Предположим, что месячная заработная плата по новой тарифной сетке 2024 года составляет 20 000 рублей.
Средняя дневная заработная плата рассчитывается так:
- Среднемесячное количество рабочих дней: 21 день (стандартный показатель).
- Средняя дневная заработная плата = Месячная заработная плата / Среднемесячное количество рабочих дней.
Средняя дневная заработная плата = 20 000 рублей / 21 день = 952.38 рублей.
2. Количество рабочих дней в период вынужденного прогула. Период вынужденного прогула: с 4 июня по 22 июля 2024 года.
Посчитаем количество рабочих дней в этом периоде. Допустим, стандартная пятидневная рабочая неделя:
- Июнь 2024: с 4 по 30 июня (18 рабочих дней, если 4 июня — рабочий день).
- Июль 2024: с 1 по 22 июля (16 рабочих дней, если 22 июля — рабочий день).
Общее количество рабочих дней за период: 18 (июнь) + 16 (июль) = 34 рабочих дня.
3. Расчет заработной платы за период вынужденного прогула. Заработная плата за период вынужденного прогула = Средняя дневная заработная плата * Количество рабочих дней.
Заработная плата за период вынужденного прогула = 952.38 рублей * 34 дня = 32 620.92 рублей.
Консультации по теме
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...
- Ошибка при расчете коэффициента К2 для ЕНВД
Здравствуйте!ИП на ЕНВД. Спустя 2 года с момента постановки...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО