Будет ли учитываться стаж работы в организации, из которой уволили за нарушение трудовой дисциплины? Консультация #17909
Гость_19429Новичок
7 августа 2024 в 16:37
Уволен за нарушения трудовой дисциплины. Будет ли учитываться стаж работы в этой организации при расчете трудового стажа?
Полагаем, да, стаж работы в организации будет учитываться при расчете трудового стажа, даже если работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины. Это связано с тем, что трудовой стаж определяется как период работы в течение всего времени, когда работник был трудоустроен в данной организации, независимо от причин увольнения.
Консультации по теме
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Предписание об устранении нарушений
- Акт об опоздании на работу
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда