Должны ли мне платить за уборку общего туалета? Консультация #17913
Ирина моисееваНовичок
8 августа 2024 в 09:42
Здравствуйте, я санитарка в лаборатории. Мне открыли доступ к общему туалету в лаборатории. Должна ли я его убирать, и если да, то должны ли мне за это платить? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Если вам поручено убирать общий туалет в лаборатории, это зависит от того, прописаны ли такие обязанности в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Если уборка туалета не входит в ваши основные обязанности, то вы имеете право отказаться от выполнения этой работы без дополнительной оплаты.
Если вам поручают дополнительную работу, которая не была предусмотрена при найме, то работодатель обязан оформить это как совмещение или расширение зоны обслуживания с соответствующей доплатой. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы должны получить согласие на выполнение дополнительных обязанностей, а также компенсацию за это в виде доплаты. Размер доплаты устанавливается по соглашению между вами и работодателем.
Таким образом, если уборка туалета не входила в ваши основные обязанности при приеме на работу, и вы согласились на выполнение этой работы, вам должны доплачивать. Если вас заставляют выполнять эту работу без дополнительной оплаты и вашего согласия, это является нарушением трудового законодательства, и вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.
Если вам поручают дополнительную работу, которая не была предусмотрена при найме, то работодатель обязан оформить это как совмещение или расширение зоны обслуживания с соответствующей доплатой. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы должны получить согласие на выполнение дополнительных обязанностей, а также компенсацию за это в виде доплаты. Размер доплаты устанавливается по соглашению между вами и работодателем.
Таким образом, если уборка туалета не входила в ваши основные обязанности при приеме на работу, и вы согласились на выполнение этой работы, вам должны доплачивать. Если вас заставляют выполнять эту работу без дополнительной оплаты и вашего согласия, это является нарушением трудового законодательства, и вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление