Порядок действий при переходе работника с основного места работы на внешнее совместительство и оформление в новую организацию Консультация #17931
миланаНовичок
12 августа 2024 в 04:25
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Работник переходит с основного места работы на внешнее совместительство в той же должности в организации А и одновременно принимается на основное место работы в организацию В. Правильно ли мы поступаем: увольняем с основного места работы (подаем СЗВ-ТД), на следующий день принимаем на совместительство (подаем СЗВ-ТД) и в тот же день принимаем на основное место работы в организацию В? Спасибо.
Добрый день. На наш взгляд, порядок действий должен выглядеть следующим образом:
1. Увольнение с основного места работы в организации А:
1. Увольнение с основного места работы в организации А:
- Работник подает заявление об увольнении с основного места работы в организации А.
- Вы оформляете приказ об увольнении и подаете отчетность в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД с указанием даты увольнения.
- На следующий день после увольнения вы принимаете работника на работу в организацию А по внешнему совместительству.
- Оформляете соответствующий приказ о приеме на работу и подаете отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД с указанием даты приема на работу по совместительству.
- В тот же день, когда работник принят на работу по внешнему совместительству в организацию А, его принимают на основное место работы в организацию В.
- Оформляется приказ о приеме на работу и подается СЗВ-ТД в организацию В, где указывается дата начала работы на основном месте.
милана (автор вопроса)Новичок
13 августа 2024 в 08:29
спасибо большое!
Рады помочь! Будут вопросы - обращайтесь, постараемся разобраться!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление