Изменение штатного расписания при мобилизованном сотруднике: можно ли вносить изменения без его согласия? Консультация #17936

Здравствуйте. По вашему вопросу мы пришли к выводу, что нет, вы не можете изменить профессию мобилизованного сотрудника в штатном расписании без его согласия. Согласно законодательству, в период мобилизации за сотрудником сохраняется его рабочее место и должность. Любые изменения в трудовых отношениях, включая изменение профессии или должности, требуют согласия работника, даже если он временно отсутствует из-за мобилизации.

Таким образом, хотя вы имеете право вносить изменения в штатное расписание для остальных сотрудников, должность мобилизованного сотрудника должна сохраняться в том виде, в котором она была на момент мобилизации. После его возвращения он должен быть восстановлен на ту же должность, которая у него была до мобилизации, или получить соответствующее предложение в случае реорганизации структуры предприятия.