Как правильно принимать на 0,5 ставки? Консультация #17969
В свою очередь, в штатном расписании указывается полный оклад, но в трудовом договоре и приказе следует прописать пропорционально отработанному времени. Пример формулировки может быть следующим: "Оклад работника составляет 50% от оклада, установленного штатным расписанием, и выплачивается пропорционально отработанному времени."
Как это можно указать в приказе: "Установить работнику неполное рабочее время (0,5 ставки) с оплатой пропорционально отработанному времени, исходя из оклада, предусмотренного штатным расписанием."
Ну а в трудовом договоре можно отразить так: "Работнику устанавливается неполное рабочее время (0,5 ставки), с окладом, равным 50% от установленного штатным расписанием оклада, с оплатой пропорционально отработанному времени."
А если я
пропишу в трудовом договоре полный оклад: например "Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписанию в размере 6500
рублей в месяц. Оплата труда Работника производится пропорционально
отработанному времени.".
6500-полный оклад А в приказе указываю так:
|
Ивановой ИИ, основная, срочный трудовой
договор, неполное рабочее время (0.5 ставки), сменный режим работы в
соответствии с графиком сменности, оплата пропорционально отработанному
времени |
||||
|
(условия приема на работу, характер работы) |
||||
|
с тарифной ставкой (окладом) |
6500 |
руб. |
00 |
коп. |
|
|
(цифрами) |
|
|
|
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Декретная ставка. Достоинства и недостатки
- Что такое тарифная ставка
- Приказ об изменении тарифной ставки
- Условия пользования ставкой 0% медучреждениями
- Служебная записка на выделение ставки