Как перевести сотрудника с 0,25 ставки на 0,5? Консультация #18081

Гость_19607Новичок

29 августа 2024 в 12:19

В организации были два кассира, совместителя, по 0,25 ставки у каждой. Одна сотрудница уволилась и освободилось 0,25 ставки. Какими кадровыми документами можно перевести первую сотрудницу на 0,5 ставки?

Ответить автору

Консультант Мария ВласоваСторожила

29 августа 2024 в 12:43

Для перевода сотрудницы на 0,5 ставки кассира необходимо выполнить несколько шагов. Сначала сотрудница должна написать заявление на имя работодателя с просьбой перевести её на работу с 0,25 ставки на 0,5 ставки. На основании этого заявления работодатель издаёт приказ о переводе, в котором указывается, что сотрудница переводится на новую ставку с определённой даты.

Далее необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражаются изменения, касающиеся продолжительности рабочего времени и размера оплаты труда. Это соглашение должно быть подписано обеими сторонами.

После этого нужно внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени и в штатное расписание, чтобы учесть новые условия работы сотрудницы. 

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Декретная ставка. Достоинства и недостатки
• Что такое тарифная ставка
• Приказ об изменении тарифной ставки
• Условия пользования ставкой 0% медучреждениями
• Служебная записка на выделение ставки