Вопрос по режиму работы Консультация #18132

ЛюбовьПродвинутый
                    5 сентября 2024 в 13:14
                 
                Здравствуйте. Подскажите, сотрудник - сторож, у них рабочая смена по будням с 16:00 ч. до 8:00 ч. следующего утра, по выходным с 8:00 ч. утра до 8:00 ч. следующего утра. 
Один день отдыха. Как можно прописать название графика и режим работы в трудовом договоре? 
            Здравствуйте! На наш взгляд, в трудовом договоре для сторожа можно прописать график и режим работы следующим образом.
График работы:
Режим работы:
Можно также использовать название графика, которое указывает на его особенность, например:
                График работы:
- Будние дни: смена с 16:00 до 08:00 следующего дня (12 часов).
 - Выходные дни: смена с 08:00 до 08:00 следующего дня (24 часа).
 - День отдыха: один день в неделю.
 
Режим работы:
- Смена: 12 часов в будние дни и 24 часа в выходные дни.
 - График дежурств: переменный с учетом указанных часов работы и дня отдыха.
 
Можно также использовать название графика, которое указывает на его особенность, например:
- "График сменного дежурства с переменной продолжительностью смен".
 - Такое описание обеспечивает ясность в понимании рабочего времени и дней отдыха.
 

Любовь (автор вопроса)Продвинутый
					6 сентября 2024 в 09:32
                Спасибо!
                
            Рады помочь!
                Консультации по теме
                - Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
 - Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
 - Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
 - Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
 - Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
 
Статьи и документы по теме
                - Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
 - Оплата питания сотрудников
 - Как правильно уволить сотрудника
 - Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
 - Испытательный срок при приеме на работу. Оформление
 
