Перерыв для отдыха и питания Консультация #18149

ЛюбовьПродвинутый

9 сентября 2024 в 11:03

Здравствуйте, подскажите, сотрудники вахтеры/сторожа не должны покидать рабочее место. Как им прописать в трудовом договоре, что обед включается в рабочее время и оплачивается исходя из продолжительности смены 24 часа и 16 часов?

Консультант Мария ВласоваСторожила

9 сентября 2024 в 11:25

Добрый день! Трудовой кодекс РФ разрешает работодателю включать время на отдых (в том числе обеденный перерыв) в рабочее время, если сотрудник не может покинуть рабочее мест. Для работников с длительными сменами (16 и 24 часа) необходимо указать, что перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время. Формулировка может быть следующей: "Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который включается в рабочее время, в связи с невозможностью покидать рабочее место. Длительность перерыва составляет __ минут/часов. Перерыв не прерывает течение рабочего времени и подлежит оплате."

Отметим! Не так давно мы посвятили целый материал в рамках раскрытия правовых аспектов работы в обеденное время. Рекомендуем вам ознакомиться с ним, перейдя по ссылке.

Любовь (автор вопроса)Продвинутый

9 сентября 2024 в 12:33

Спасибо за информацию!

Консультант Мария ВласоваСторожила

9 сентября 2024 в 12:49

Рады помочь!

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме