Как указать оклад в договоре при неполной ставке? Консультация #18347
Гость_19853Новичок
2 октября 2024 в 09:19
Здравствуйте! Если сотрудник устраивается на неполную ставку, какой оклад нужно указать в договоре: полный и прописать, что зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, или указывать уже уменьшенную сумму?
Добрый день. В трудовом договоре оклад обычно указывается исходя из полной ставки. При этом, если сотрудник работает на неполной ставке, в договоре нужно прописать, что заработная плата будет выплачиваться пропорционально фактически отработанному времени. Например: оклад при полной занятости — 50 000 рублей. Если сотрудник работает на полставки, его зарплата составит 25 000 рублей, и это должно быть зафиксировано в разделе о порядке оплаты.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление