Вопрос по калькулятору расчета при увольнении Консультация #18383

Добрый день! Начнем с того, что, к сожалению, в последнее время некоторые калькуляторы дают сбой. Программисты нашего сайта изучают проблему, чтобы наладить корректность работы калькуляторов. 

Что касается вашей ситуации, конечно, важно перепроверять самостоятельно даже за калькулятором. Вернее, особенно. Даже при его корректной работе вы могли допустить ошибки, когда вбивали какие-то значения. В любом случае, не паникуем.

Сейчас, прежде всего, вам необходимо провести корректный перерасчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из фактического количества дней и средней заработной платы сотрудника. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если ранее была выплачена неправильная сумма, необходимо произвести доплату до фактически верной суммы.

Следующий шаг — оформить бухгалтерскую справку о доплате сотруднику недостающей суммы. В документе указывается причина перерасчета, а также расчет правильной суммы компенсации. Работодатель имеет право самостоятельно исправить допущенные ошибки в расчетах и внести корректировку в ведомости.

Если сотрудник уже был уволен, потребуется его уведомить о необходимости доплаты. Вы можете это сделать официальным письмом или другим способом связи, который подтвердит факт уведомления. Компенсация должна быть выплачена в кратчайшие сроки, чтобы избежать возможных штрафов или судебных исков за задержку или неверный расчет выплат.

По нашему мнению, такая корректировка не вызовет серьезных последствий, если все действия будут произведены своевременно и прозрачно.