Задать вопрос

Указание кода НПД в ЕФС-1 при увольнении Консультация #18424

Гость_19853Новичок

11 октября 2024 в 14:30

Если сотрудник был устроен на неполный рабочий день, нужно ли в форме ЕФС-1 указывать код НПД при увольнении?

11 октября 2024 в 15:25

Полагаем, да, в форме ЕФС-1 (единая форма сведений) при увольнении сотрудника, работавшего на условиях неполного рабочего времени, необходимо указывать код НПД (неполный рабочий день). Этот код отражает режим труда сотрудника и фиксирует, что он работал на условиях неполного рабочего времени.
Полагаем, что точность указания режима работы имеет значение для учета страхового стажа и правильного расчета пенсий и других социальных выплат. Код НПД подтверждает особые условия труда, что важно при взаимодействии с Пенсионным фондом и другими ведомствами. Поэтому при заполнении формы ЕФС-1 необходимо указывать этот код, если сотрудник работал на неполную занятость.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме