Расчет количества часов для табеля при работе на 0,35 ставки с плавающим графиком Консультация #18621
Гость_19853Новичок
2 ноября 2024 в 10:55
Сотрудник устроен на 0,35 ставки с плавающим графиком (2/2, 3/3 и т.д.). Какое количество часов работы в день нужно указать в табеле?
При 0,35 ставки количество рабочих часов в день рассчитывается пропорционально полной ставке. Для точного расчета:
Таким образом, при плавающем графике рабочие часы в день могут варьироваться, но общая месячная норма должна соответствовать рассчитанным 56 часам (при полной норме в 160).
- Определите месячную норму рабочего времени по производственному календарю для полного рабочего дня (например, 160 часов).
- Умножьте эту норму на 0,35 (в данном случае для 0,35 ставки), чтобы получить месячную норму рабочего времени сотрудника. Например, если в месяце 160 часов, то для 0,35 ставки это будет 160×0,35=56160 \times 0,35 = 56160×0,35=56 часов.
- Разделите полученную норму на количество смен, которые сотрудник должен отработать по плавающему графику. Это даст среднюю продолжительность одной смены, чтобы фиксировать ее в табеле.
Таким образом, при плавающем графике рабочие часы в день могут варьироваться, но общая месячная норма должна соответствовать рассчитанным 56 часам (при полной норме в 160).
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление