Считается отпуск без сохранения для расчете при увольнении? Консультация #18632
Гость_20235Новичок
5 ноября 2024 в 06:47
Здравствуйте. Сотрудник устроился на работу 16.09.2024 и увольняется 08.11.2024. За период работы были отпуска без сохранения с 01.10.2024 по 04.10.2024, с 07.10.2024 по 11.10.2024, с 31.10.2024 по 05.11.2024 и с 06.11.2024 по 08.11.2024. Будут ли они учтены при расчете компенсации? Подсчитано 6 дней компенсации – всё ли верно?
Добрый день. На наш взгляд, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основании времени, которое сотрудник фактически отработал, с учетом периодов, не входящих в отпускной стаж. Отпуска без сохранения зарплаты влияют на расчет компенсации только в том случае, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в рабочем году.
В данном случае периоды отпусков без сохранения составляют:
Суммарно это 18 дней, что превышает 14-дневный порог. Таким образом, дни свыше 14 календарных дней не будут включены в стаж, учитываемый при расчете компенсации.
Для определения точного количества дней компенсации, следовало бы вычесть эти периоды из общего времени работы. В результате расчета итоговая компенсация за неиспользованный отпуск может быть меньше. Рекомендуется уточнить этот расчет, учитывая особенности применяемой в вашей организации системы расчета отпускного стажа.
В данном случае периоды отпусков без сохранения составляют:
- 4 дня (01.10.2024 – 04.10.2024),
- 5 дней (07.10.2024 – 11.10.2024),
- 6 дней (31.10.2024 – 05.11.2024),
- 3 дня (06.11.2024 – 08.11.2024).
Суммарно это 18 дней, что превышает 14-дневный порог. Таким образом, дни свыше 14 календарных дней не будут включены в стаж, учитываемый при расчете компенсации.
Для определения точного количества дней компенсации, следовало бы вычесть эти периоды из общего времени работы. В результате расчета итоговая компенсация за неиспользованный отпуск может быть меньше. Рекомендуется уточнить этот расчет, учитывая особенности применяемой в вашей организации системы расчета отпускного стажа.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление