Право бывшего директора на подписание документов после передачи полномочий Консультация #18671
Гость_20288Новичок
11 ноября 2024 в 12:02
Согласно решению, директор передал свои полномочия преемнику 20.12.2023, а регистрация изменений в ФНС была завершена 27.12.2023. Может ли бывший директор подписать дополнительное соглашение или договор 27.12.2023?
Консультант Мария ВласоваСторожила
11 ноября 2024 в 12:50
По нашему мнению, после официальной передачи полномочий новому директору, зафиксированной в решении, прежний директор теряет право представлять интересы организации и подписывать документы, даже если регистрация в ФНС завершена позже, например, 27.12.2023.
С правовой точки зрения полномочия нового директора вступили в силу с момента принятия решения 20.12.2023. Поэтому любой документ, подписанный бывшим директором после этой даты (включая 27.12.2023), может быть признан недействительным, так как прежний директор уже не обладал правом подписи. Подписание договора в таких условиях должно осуществляться новым директором.
С правовой точки зрения полномочия нового директора вступили в силу с момента принятия решения 20.12.2023. Поэтому любой документ, подписанный бывшим директором после этой даты (включая 27.12.2023), может быть признан недействительным, так как прежний директор уже не обладал правом подписи. Подписание договора в таких условиях должно осуществляться новым директором.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление