Что будет, если оплатить отпуск не за три дня, а за день до него? Консультация #18701
Гость_19853Новичок
12 ноября 2024 в 22:59
Что будет, если оплатить отпуск не за три дня, а за день до него?
По закону отпускные должны быть выплачены сотруднику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Об этом, в частности, нам говорится в ст. 136 ТК РФ. Нарушение этого срока считается нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой несколько последствий:
- Административная ответственность. Работодатель может быть привлечен к ответственности и подвергнут штрафу за несвоевременную выплату отпускных. Для юридических лиц штраф может составлять от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Компенсация за задержку. Работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки, что также предусмотрено законодательством.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Расчет отпускных с примерами
- Оплачивается ли учебный отпуск? Порядок его оформления
- Когда выплачивать отпускные, если сотрудник уходит в отпуск в понедельник?
- Как учитываются премии в расчёте отпускных