Оформление записи в трудовой книжке при приеме на работу Консультация #18716

ОльгаБАктивный
                    14 ноября 2024 в 12:28
                 
                Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку при приеме на работу?
            Добрый день. Для оформления записи в трудовой книжке при приеме на работу следует заполнить три графы раздела «Сведения о работе». В первой графе укажите порядковый номер записи. Во второй графе укажите дату приема, используя формат «дд.мм.гггг». В третьей графе внесите запись: «Принят(а) на должность (указать полное название должности) в (название организации)». При необходимости укажите структурное подразделение. В четвертой графе укажите номер и дату приказа о приеме на работу.
                
ОльгаБ (автор вопроса)Активный
					20 ноября 2024 в 11:51
                Эта запись верная
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
12 05 11 2024 Принят на должность водитель грузового Приказ № 09 от 05.11.2024
транспорта
ИП Иванов И.И. подпись
                
            Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
12 05 11 2024 Принят на должность водитель грузового Приказ № 09 от 05.11.2024
транспорта
ИП Иванов И.И. подпись

ОльгаБ (автор вопроса)Активный
					21 ноября 2024 в 11:59
                Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мне не отвечают или до меня не доходят ответы?)
                
            Консультации по теме
                - Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
 - Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
 - Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
 - Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
 - Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
 
Статьи и документы по теме
                - Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
 - Оплата питания сотрудников
 - Как правильно уволить сотрудника
 - Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
 - Испытательный срок при приеме на работу. Оформление
 
