Расчет рабочего периода с учетом отпуска по уходу за ребенком Консультация #18718
Гость_20333Новичок
14 ноября 2024 в 14:05
Как рассчитать рабочий период, если сотрудница с 19 июля 2024 года по 4 мая 2025 года была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Для расчета рабочего периода сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком с 19 июля 2024 года по 4 мая 2025 года, важно учитывать, что период нахождения в таком отпуске не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это значит, что рабочий период, на основании которого исчисляются отпускные дни, продлевается на время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае к окончанию рабочего периода добавляется период с 19 июля 2024 года по 4 мая 2025 года.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление