Действия при спорной ситуации с педагогическим стажем Консультация #18816
Гость_20451Новичок
26 ноября 2024 в 09:41
Работаю преподавателем с 2009 года. При обращении в ПФР выяснилось, что в 2009 году учтен стаж только 4 месяца. С 2010 по 2015 годы отметки о стаже 27ПД отсутствуют, с 2015 года есть отметка на 4 месяца, а с 2020 года и по настоящее время стаж также фиксируется как 27ПД. Однако из 15 лет педагогического стажа засчитывают только 5 лет, а остальной период исключают, как будто я не работала. Внесение корректировок по СВЗ мне отказываются проводить. Что делать в такой ситуации?
На наш взгляд, во-первых, нужно запросить в ПФР письменное разъяснение причин исключения отдельных периодов из стажа. Для этого подайте письменное заявление в территориальное отделение ПФР с просьбой предоставить вам подробную информацию о периодах, не учтенных в стаже, и основаниях их исключения.
Во-вторых, проверьте свою трудовую книжку и иные документы, подтверждающие вашу занятость, такие как трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, а также справки с места работы. Если в трудовой книжке отражены периоды работы, но в системе ПФР они не учтены, это может быть связано с ошибками в отчетности вашего работодателя.
В-третьих, обратитесь к своему текущему или бывшему работодателю с запросом о предоставлении сведений о подаче отчетов по формам СЗВ-ТД, СЗВ-К и других документов, которые подтверждают ваше право на льготный стаж. Если ошибки в отчетности будут обнаружены, требуйте их исправления и повторной отправки в ПФР.
Если работодатель уже не существует или отказывается сотрудничать, предоставьте в ПФР все доступные документы самостоятельно. ПФР обязан принять документы для рассмотрения и включить периоды работы в стаж, если информация будет подтверждена.
Если эти действия не приводят к результату, направьте жалобу в вышестоящее отделение ПФР или в прокуратуру. Дополнительно можно обратиться в суд для признания вашего права на льготный педагогический стаж, если ПФР продолжит отказывать в корректировке сведений.
Во-вторых, проверьте свою трудовую книжку и иные документы, подтверждающие вашу занятость, такие как трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, а также справки с места работы. Если в трудовой книжке отражены периоды работы, но в системе ПФР они не учтены, это может быть связано с ошибками в отчетности вашего работодателя.
В-третьих, обратитесь к своему текущему или бывшему работодателю с запросом о предоставлении сведений о подаче отчетов по формам СЗВ-ТД, СЗВ-К и других документов, которые подтверждают ваше право на льготный стаж. Если ошибки в отчетности будут обнаружены, требуйте их исправления и повторной отправки в ПФР.
Если работодатель уже не существует или отказывается сотрудничать, предоставьте в ПФР все доступные документы самостоятельно. ПФР обязан принять документы для рассмотрения и включить периоды работы в стаж, если информация будет подтверждена.
Если эти действия не приводят к результату, направьте жалобу в вышестоящее отделение ПФР или в прокуратуру. Дополнительно можно обратиться в суд для признания вашего права на льготный педагогический стаж, если ПФР продолжит отказывать в корректировке сведений.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление