Перенос праздничных дней во время отпуска Консультация #18818

Людмила ДНовичок

26 ноября 2024 в 10:46

Подскажите, пожалуйста, как учитывается день 8 мая 2025 года при расчете дней отпуска. Сдвигается ли отпуск еще на один день, кроме 9 мая? Какого числа должен выйти на работу сотрудник, если он берет отпуск с 5 мая 2025 года на 14 календарных дней? Ведь по производственному календарю на 8 мая перенесен праздничный день 23 февраля.

Ответить автору

Консультант Мария ВласоваСторожила

26 ноября 2024 в 12:39

На наш взгляд, 8 мая 2025 года не учитывается как рабочий день при расчете отпускного периода, поскольку он официально считается праздничным днем из-за переноса с 23 февраля.

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. Если отпуск начинается 5 мая 2025 года и продлевается на 14 календарных дней, необходимо исключить 9 мая (официальный праздничный день) и 8 мая (перенесенный праздничный день). Таким образом, отпуск продлится до 21 мая включительно, а на работу сотруднику следует выйти 22 мая.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Оплата выходных и праздничных дней
• Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
• Особенности труда в выходные и праздники
• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников