Как рассчитать рабочий год после трех декретов подряд Консультация #18988
Гость_20673Новичок
20 декабря 2024 в 15:33
Добрый день!
Сотрудницу приняли на работу 25.08.2015
23.10.2017 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1022 дня.
18.05.2020 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1017 дней со вторым ребенком.
24.09.2022 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1002 дня с третьим ребенком.
Помогите, пожалуйста, рассчитать дату рабочего года сотрудницы.
День добрый! Для расчета даты рабочего года нужно учесть периоды отпуска по уходу за ребенком, так как такие отпуска исключаются из трудового стажа, который влияет на расчет рабочего года.
Рабочий год сотрудницы начинается с даты приема на работу — 25.08.2015. Каждый период отпуска добавляет соответствующее количество дней к текущему окончанию рабочего года. Итак:
Таким образом, рабочий год сотрудницы, который начался 25.08.2015, заканчивается 21.06.2025. Следующий рабочий год начнется с 22.06.2025.
Итог: рабочий год сотрудницы с учетом всех периодов отпуска по уходу за ребенком заканчивается 21.06.2025.
Рабочий год сотрудницы начинается с даты приема на работу — 25.08.2015. Каждый период отпуска добавляет соответствующее количество дней к текущему окончанию рабочего года. Итак:
- Рабочий год с 25.08.2015 по 24.08.2016: без изменений.
- Рабочий год с 25.08.2016 по 24.08.2017: без изменений.
- Рабочий год с 25.08.2017 прерывается отпуском по уходу за ребенком 23.10.2017, т.е. фактически длится до 22.10.2017.
- Добавляем 1022 дня (отпуск по уходу за ребенком), новый конец рабочего года — 14.08.2020.
- Добавляем 1017 дней, новый конец рабочего года — 28.02.2023.
- Добавляем 1002 дня, новый конец рабочего года — 21.06.2025.
Таким образом, рабочий год сотрудницы, который начался 25.08.2015, заканчивается 21.06.2025. Следующий рабочий год начнется с 22.06.2025.
Итог: рабочий год сотрудницы с учетом всех периодов отпуска по уходу за ребенком заканчивается 21.06.2025.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление