Оплата работодателем больничного Консультация #19023

Валентина ЛузинаНовичок
                    28 декабря 2024 в 17:09
                 
                С 13.08 по 20.08 находилась в стационаре, была операция, первые три дня работодатель оплатил, затем открыли больничный лист в поликлинике. Работодатель объясняет, что не должен больше оплачивать, верно ли это?
            Согласно ТК РФ и закону № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности", порядок оплаты больничного следующий:
Если у вас оформлен больничный лист правильно, с указанием всех необходимых данных, его обязаны оплатить в рамках установленного порядка.
Таким образом, пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, обычно эту сумму выдают вместе с авансом или зарплатой. Пособие за остальные дни платит напрямую СФР.
                - Первые три дня оплачиваются за счет средств работодателя.
 - Начиная с четвертого дня оплата производится за счет Фонда социального страхования.
 
Если у вас оформлен больничный лист правильно, с указанием всех необходимых данных, его обязаны оплатить в рамках установленного порядка.
Таким образом, пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, обычно эту сумму выдают вместе с авансом или зарплатой. Пособие за остальные дни платит напрямую СФР.
Консультации по теме
                - Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
 - Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
 - Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
 - Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
 - Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
 
Статьи и документы по теме
                - Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
 - Оплата питания сотрудников
 - Как правильно уволить сотрудника
 - Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
 - Испытательный срок при приеме на работу. Оформление
 
