Вопрос по поводу увольнения Консультация #19061

В соответствии с пунктом 3 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации обособленные подразделения, в том числе и филиалы, не являются юридическими лицами. Соответственно, если сотрудник вы работали не в головном офисе, а филиале, трудовой договор все равно должен был заключаться с "верхушкой" (что, собственно, у вас и было - все правильно).

Теперь к остальным моментам: компенсацию оплачивает работодатель в общем порядке. Если есть вопросы по количеству дней - можете представить ему свой расчет, ну а в случае, если не удается договориться и вопрос принципиальный - можно обратиться в суд или в трудовую инспекцию (образцы составления документов есть у нас на сайте).

Что касается трудовой книжки, полагаем, там, где вы оформлялись (где расположен отдел кадров), там она и находится. Лучше всего уточнить. Но можно и попросить работодателя выслать ее по почте, написал официальное заявление (разрешение).

Надеемся, ответили на ваши вопросы. Если остались уточнения, можете задать их в рамках этого же вопроса дополнительно, либо создать новый.