Отсутствие в день увольнения и расчет Консультация #19146
Гость_20893Новичок
24 января 2025 в 09:36
Здравствуйте. Сегодня день увольнения, но я заболела, до начала рабочего дня предупредила директора, что меня не будет. З/п в компании по реквизитам на банковскую карту. Нужно ли сейчас брать больничный и не сдвинутся ли сроки увольнения из-за этого?
Здравствуйте. Если истечение срока предупреждения об увольнении приходится на период временной нетрудоспособности работника, дата увольнения переносится на первый рабочий день после окончания болезни. Именно этот день в силу части третьей ст. 84.1 ТК РФ должен быть последним днем работы сотрудника и днем его увольнения. Иными словами, вам нужно будет выйти после того, как закроете больничный.
Однако, вы всегда можете согласовать этот момент с работодателем.
Однако, вы всегда можете согласовать этот момент с работодателем.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление