Вопрос о расчете пособия при наличии основного места работы и внешнего совместительства Консультация #19238
Гость_15766Активный
5 февраля 2025 в 15:48
Здравствуйте. Работник предприятия трудится у нас по основному месту работы, а в 2024 году также работает внешним совместителем в другой организации. Пришел запрос из фонда, в котором указано, что пособие будет назначено по текущему страхователю. В таком случае доход учитывается только с основного места работы или берется во внимание доход с предыдущих мест работы?
Здравствуйте. При назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам или по уходу за ребенком доход работника учитывается в соответствии с нормами Федерального закона № 255-ФЗ. В данном случае важно учитывать следующие моменты.
Если работник в расчетном периоде (два года, предшествующих наступлению страхового случая) трудился у нескольких работодателей, но на момент наступления страхового случая работает только у одного из них, то доходы для расчета пособия включаются только по текущему страхователю, то есть по тому работодателю, у которого он числится на дату назначения пособия.
Если же в расчетном периоде работник также трудился у других работодателей и при этом на момент назначения пособия продолжает работать в нескольких организациях (в том числе как внешний совместитель), он имеет право выбрать одного страхователя, который будет назначать пособие. В этом случае доходы суммируются с нескольких мест работы при условии, что работник предоставит справки о доходах с предыдущих мест работы.
Таким образом, если фонд указал, что пособие будет назначено по текущему страхователю, это означает, что расчет будет производиться исходя из доходов, полученных именно в этой организации. Однако, если работник желает учесть доходы с других мест работы, он должен подать заявление и предоставить справки о доходах за расчетный период.
Если работник в расчетном периоде (два года, предшествующих наступлению страхового случая) трудился у нескольких работодателей, но на момент наступления страхового случая работает только у одного из них, то доходы для расчета пособия включаются только по текущему страхователю, то есть по тому работодателю, у которого он числится на дату назначения пособия.
Если же в расчетном периоде работник также трудился у других работодателей и при этом на момент назначения пособия продолжает работать в нескольких организациях (в том числе как внешний совместитель), он имеет право выбрать одного страхователя, который будет назначать пособие. В этом случае доходы суммируются с нескольких мест работы при условии, что работник предоставит справки о доходах с предыдущих мест работы.
Таким образом, если фонд указал, что пособие будет назначено по текущему страхователю, это означает, что расчет будет производиться исходя из доходов, полученных именно в этой организации. Однако, если работник желает учесть доходы с других мест работы, он должен подать заявление и предоставить справки о доходах за расчетный период.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление