Вопрос о соблюдении зарплатного критерия при аккредитации IT-компании в 2025 году Консультация #19284

Пользователь без фото
Гость_20862Новичок
10 февраля 2025 в 16:26
Добрый день. ООО планирует получить аккредитацию как IT-компания в 2025 году. Средняя заработная плата по региону за 2024 год составляет 78 326 руб. Если подать заявление на аккредитацию в июле-августе 2025 года, за какой период будет проверяться соответствие зарплатному критерию? Можно разъяснить на примере с цифрами?
10 февраля 2025 в 19:05
День добрый. При подаче заявления на аккредитацию в июле-августе 2025 года регулятор (Минцифры) будет анализировать среднюю зарплату компании за последние 9 месяцев перед подачей заявки. Это означает, что если заявление подается, например, в августе 2025 года, будет учитываться период с ноября 2024 года по июль 2025 года.

Допустим, в регионе средняя зарплата в 2024 году составила 78 326 руб.. Значит, для аккредитации в 2025 году средняя зарплата сотрудников компании за рассматриваемый 9-месячный период (с ноября 2024 по июль 2025) также должна быть не ниже 78 326 руб. Если, например:

  • В ноябре 2024 – январе 2025 средняя зарплата в компании была 75 000 руб. (не соответствует),
  • В феврале – июле 2025 была 80 000 руб. (соответствует), то итоговый средний показатель за 9 месяцев может оказаться ниже порогового значения, что может привести к отказу в аккредитации.

Поэтому важно заранее следить за уровнем заработной платы и учитывать возможные изменения методологии проверки, которые может вносить Минцифры.

Пользователь без фото
Гость_20862 (автор вопроса)Новичок
11 февраля 2025 в 09:55
Доброе утро. По какой формуле будет рассчитываться средняя заработная плата для аккредитации компании? В интернете разная информация по этому вопросу. Если можно, то с актуальной ссылкой на документ для 2025 года.
11 февраля 2025 в 10:10
Доброе утро. Во-первых, для вас будет полезно Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. N 1729 "Об утверждении Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий". Методика расчета среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией в пользу физических лиц, определена в п. 5 Порядка.

Технический механизм расчета объясняется в письме ФНС России от 28.11.2022 N ЗГ-3-11/13312@. В свою очередь, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), предусмотрено несколько механизмов определения среднего заработка. Формула расчета зависит от того, для каких целей определяется средний заработок, и, в некоторых случаях, от того, применяется ли в отношении работника суммированный учет рабочего времени. В первую очередь выясняют цель расчета. 

В общем и целом, рекомендуем проштудировать данные документы и с учетом их положений делать расчет. 
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Подписывайтесь
На наш телеграм-канал!