Вопрос о расчете рабочего года после двух подряд отпусков по уходу за ребенком Консультация #19291

Гость_21061Новичок

11 февраля 2025 в 11:58

Здравствуйте, помогите рассчитать рабочий год. Первоначальный период – с 02.09.2020 по 01.09.2021. Первый отпуск по беременности и родам (БиР) – с 09.02.2021 по 14.07.2021, первый отпуск по уходу за ребенком – с 15.07.2021 по 17.07.2022. Затем последовал второй отпуск по БиР – с 18.07.2022 по 20.12.2022, после чего второй отпуск по уходу за ребенком – с 21.12.2022 по 08.01.2025 (при этом вышла досрочно на работу). Как правильно рассчитать рабочий год после двух подряд отпусков по уходу за ребенком?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

11 февраля 2025 в 12:11

Здравствуйте. По общему правилу, отпуска по беременности и родам включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпуска по уходу за ребенком не включаются. Поэтому периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком приостанавливают течение рабочего года и сдвигают его окончание.

Применительно к вашей ситуации: 

1. Исходный рабочий год – с 02.09.2020 по 01.09.2021.
2. Отпуск по БиР (09.02.2021 – 14.07.2021) включается в стаж, поэтому период с 02.09.2020 до 08.02.2021 (5 месяцев и 7 дней) остается засчитанным. Новый расчетный период сдвигается.
3. Отпуск по уходу за ребенком (15.07.2021 – 17.07.2022) не включается в стаж. Рабочий год останавливается на дате 08.02.2021 и продолжится только после выхода на работу.
4. Выход из первого отпуска по уходу за ребенком – 18.07.2022. От этого момента продолжает исчисляться рабочий год, оставшиеся 6 месяцев и 24 дня (до завершения первого рабочего года).
5. Отпуск по БиР (18.07.2022 – 20.12.2022) включается в стаж, значит, рабочий период продолжает идти.
6. Отпуск по уходу (21.12.2022 – 08.01.2025) не включается в стаж, поэтому рабочий период снова приостанавливается.
7. Выход на работу – 08.01.2025. Рабочий год возобновляется с той точки, на которой был остановлен (было отработано 5 месяцев и 7 дней + 6 месяцев и 24 дня = 1 год).

Итак, вот окончательный расчет рабочего года:

Рабочий период, начавшийся 02.09.2020, будет полностью исчерпан приблизительно к 31.07.2025 (с учетом всех остановок и перерывов). Следующий рабочий год начнется с 01.08.2025. 

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление