Увольнение в счет отпуска Консультация #19296

Пользователь без фото
Гость_21067Новичок
11 февраля 2025 в 15:14
Здравствуйте. Хочу уволиться 12-02-2025, не отрабатывая с расчетом на неотгулявший отпуск за 2024 год. В прошлом году отгуляла всего 17 дней. Устроилась 08-04-2019. Не понимаю, как рассчитать на калькуляторе оставшиеся дни. Работодатель отказывается это делать.
11 февраля 2025 в 15:35
Здравствуйте. Ну, смотрите. Во-первых, уволиться без 14-ти дневной отработки можно либо по договоренности с начальством, либо в определенных законом случаях. Так, уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Теперь по отпуску. Если у вас есть накопленные дни отпуска - вы можете уйти в отпуск, и отработка, так скажем, будет идти. Иными словами, каждый день отпуска приравнивается ко дню отработки. Но это тоже нужно согласовывать, поскольку отпуск предусмотрен графиком отпусков, а вне графика - по согласованию с руководством. 

Что касается того, как рассчитать, все зависит от того, сколько у вас накоплено. Без документов и точных данных однозначный вывод сделать не получится. 

Пользователь без фото
Гость_21067 (автор вопроса)Новичок
11 февраля 2025 в 15:42
Огромное спасибо.
11 февраля 2025 в 15:54
Всегда рады помочь! Если будут еще вопросы, обращайтесь! 
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Подписывайтесь
На наш телеграм-канал!