Вопрос о судебной юрисдикции при рассмотрении споров о дискриминации в сфере труда и освобождении от уплаты госпошлины Консультация #19301

Гость_21071Новичок

11 февраля 2025 в 20:00

Какой суд рассматривает дело о дискриминации в сфере труда: мировой судья или федеральный суд? Освобождается ли истец от уплаты судебной пошлины, если спор касается дискриминации в рамках трудового законодательства?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

11 февраля 2025 в 21:21

Споры, связанные с дискриминацией в сфере труда, регулируются статьёй 3 Трудового кодекса РФ и могут рассматриваться в порядке гражданского судопроизводства. Рассмотрим все по порядку. 

1. Какой суд рассматривает спор?
   Дела о дискриминации в сфере труда относятся к категории индивидуальных трудовых споров. Согласно статье 24 Гражданского процессуального кодекса РФ, мировые судьи рассматривают только ограниченный перечень трудовых споров, таких как взыскание заработной платы (статья 23 ГПК РФ).
   Дела о дискриминации требуют рассмотрения обстоятельств, связанных с нарушением прав работника, оценкой доказательств о незаконном отказе в приеме на работу, ущемлении прав по признаку пола, возраста, национальности и другим критериям. Такие дела по первой инстанции рассматриваются районным (городским) судом в качестве суда общей юрисдикции.
   
2. Освобождение от уплаты государственной пошлины
   Согласно статье 393 Трудового кодекса РФ, работники освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам, связанным с трудовыми спорами.
   Статья 333.36 Налогового кодекса РФ также устанавливает, что истцы по делам, вытекающим из трудовых отношений, не уплачивают госпошлину при подаче иска в суд.

Таким образом, если иск о дискриминации подан работником в связи с нарушением его трудовых прав, госпошлина не взимается. Если же иск подаёт не работник, а, например, лицо, которому отказали в приеме на работу, вопрос об освобождении от госпошлины будет решаться индивидуально.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление