Вопрос о начислении страховых взносов по доптарифу при просроченной спецоценке условий труда Консультация #19338

Veronika_SoНовичок

17 февраля 2025 в 06:28

Нужно ли платить страховые взносы по дополнительному тарифу, если специальная оценка условий труда (СОУТ) была просрочена?

Консультант Колеватов ДенисАктивный

17 февраля 2025 в 07:42

Полагаем, да, при отсутствии действующей специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по повышенным дополнительным тарифам. Это требование установлено частью 1 статьи 428 Налогового кодекса РФ.

Если срок проведения СОУТ истек, то:

Работодателю необходимо применять повышенные ставки страховых взносов, установленные частью 2 статьи 428 НК РФ, даже если по факту условия труда не изменились и ранее были признаны допустимыми.
Это связано с тем, что отсутствие актуальной СОУТ автоматически означает невозможность подтверждения льготных условий труда, а значит, работодатель должен применять максимальные доптарифы.
Период, за который взносы по повышенному тарифу будут подлежать уплате, начинается с момента, когда истек срок действия последней СОУТ, и продолжается до момента утверждения нового отчета о спецоценке.

Во избежание доначислений, штрафов и пени рекомендуется оперативно провести новую специальную оценку условий труда и подать сведения в Пенсионный фонд (СФР).

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме