Вопрос о зачёте работы на полставки в страховой стаж Консультация #19399
Гость_21194Новичок
27 февраля 2025 в 20:04
Мне 50, стаж всего 3 года, есть ли смысл устраиваться сейчас на полставки?
В страховой стаж для назначения пенсии включаются периоды работы, за которые уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд России. При этом размер ставки (0,5, 0,25 или полная) сам по себе не влияет на зачет периода работы в стаж — учитывается именно факт официального трудоустройства и уплаты работодателем взносов в ПФР.
Однако есть важный нюанс: при работе на полставки уменьшается размер начисляемых страховых взносов, а значит, и количество пенсионных коэффициентов (индивидуальных пенсионных баллов), которые также требуются для назначения пенсии. В 2025 году минимальное количество баллов для выхода на страховую пенсию по возрасту составляет 30, а минимальный стаж — 15 лет.
В вашей ситуации, если страховой стаж на данный момент составляет только 3 года, то для выхода на пенсию по возрасту в дальнейшем вам необходимо набрать еще 12 лет стажа. Работа на 0,5 ставки поможет накапливать стаж, но будет ли достаточным уровень страховых отчислений для получения необходимых баллов — зависит от размера заработной платы.
Если официальная зарплата будет минимальной (на уровне МРОТ или ниже), то и количество начисляемых пенсионных баллов окажется минимальным. В таком случае даже при наличии 15 лет стажа может не хватить баллов для назначения пенсии.
Вывод: работать на 0,5 ставки имеет смысл, если другого варианта нет, так как стаж будет засчитываться. Однако лучше уточнить, какой будет размер начисляемых страховых взносов и баллов, чтобы оценить, хватит ли их к моменту выхода на пенсию.
Однако есть важный нюанс: при работе на полставки уменьшается размер начисляемых страховых взносов, а значит, и количество пенсионных коэффициентов (индивидуальных пенсионных баллов), которые также требуются для назначения пенсии. В 2025 году минимальное количество баллов для выхода на страховую пенсию по возрасту составляет 30, а минимальный стаж — 15 лет.
В вашей ситуации, если страховой стаж на данный момент составляет только 3 года, то для выхода на пенсию по возрасту в дальнейшем вам необходимо набрать еще 12 лет стажа. Работа на 0,5 ставки поможет накапливать стаж, но будет ли достаточным уровень страховых отчислений для получения необходимых баллов — зависит от размера заработной платы.
Если официальная зарплата будет минимальной (на уровне МРОТ или ниже), то и количество начисляемых пенсионных баллов окажется минимальным. В таком случае даже при наличии 15 лет стажа может не хватить баллов для назначения пенсии.
Вывод: работать на 0,5 ставки имеет смысл, если другого варианта нет, так как стаж будет засчитываться. Однако лучше уточнить, какой будет размер начисляемых страховых взносов и баллов, чтобы оценить, хватит ли их к моменту выхода на пенсию.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление