Вопрос о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении Консультация #19411
Диитрий987Новичок
2 марта 2025 в 02:08
Вступил в силу закон об оплате неиспользованных отгулов. В случае, если на день увольнения у работника остается неиспользованный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, ему выплачивается разница между оплатой работы в такой день и обычной оплатой. Подразумевается ли, что компенсация выплачивается за все неиспользованные отгулы, накопившиеся за время работы, или только за день увольнения?
Полагаем, суть нормы заключается в том, что если работник за время своей работы у данного работодателя накапливал право на отгулы, но так их и не использовал, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация. Это не касается только дня увольнения, а охватывает все накопленные, но неиспользованные отгулы.
Таким образом, работник вправе получить компенсацию за все дни отдыха, которые он не использовал в качестве отгула, а не только за последний день. Однако для этого должно быть подтверждение, что работник действительно работал в выходные или праздники и не воспользовался своим правом на дополнительный день отдыха.
Если в организации ведется учет таких дней (например, в табелях рабочего времени или внутренних документах), работодатель обязан произвести соответствующий расчет и выплату компенсации.
Таким образом, работник вправе получить компенсацию за все дни отдыха, которые он не использовал в качестве отгула, а не только за последний день. Однако для этого должно быть подтверждение, что работник действительно работал в выходные или праздники и не воспользовался своим правом на дополнительный день отдыха.
Если в организации ведется учет таких дней (например, в табелях рабочего времени или внутренних документах), работодатель обязан произвести соответствующий расчет и выплату компенсации.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление