Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом Консультация #19483

Гость_21296Новичок

13 марта 2025 в 14:17

Я правильно понимаю, что отпуск по уходу за ребенком-инвалидом делится на два вида? Первый — оплачиваемый, в размере 4 дополнительных дней в месяц, что составляет 48 дней в год (4 дня × 12 месяцев). Второй — неоплачиваемый, в размере 14 дней, которые можно присоединить к основному отпуску или взять в любое время. Если я не использую оплачиваемые 4 дня в течение года, могу ли я их перенести и использовать как оплачиваемые дни в будущем?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

13 марта 2025 в 14:44

Да, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом включает два вида дополнительных дней отдыха. Оплачиваемые дополнительные выходные дни: 

1. Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата производится за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) в размере среднего заработка.
2. Эти дни предоставляются по заявлению работника.
3. Они не накапливаются. Если работник не использовал их в течение месяца, они не переносятся на следующий.
4. Использовать можно как все 4 дня сразу, так и по отдельности в течение месяца.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск:

1. Согласно ст. 262.1 ТК РФ, один из родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида имеет право на 14 календарных дней дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.
2. Эти дни можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.
3. Можно брать их полностью или частями в любое удобное время.
4. В отличие от оплачиваемых 4 дней, эти 14 дней не сгорают в течение года, но не переносятся на следующий год.

Перенос оплачиваемых 4 дней в месяц на следующий год невозможен. Если они не были использованы в течение месяца, они не сохраняются. Использование таких дней следует планировать в течение каждого месяца, чтобы не терять право на оплачиваемый отпуск.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление