Вопрос о расчете при увольнении в случае задержки зарплаты Консультация #19494

Гость_21308Новичок

16 марта 2025 в 18:37

Задержка зарплаты, решаю уволиться. Должны ли меня рассчитать в этот же день?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисАктивный

16 марта 2025 в 22:17

В день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, включая выплату всех причитающихся сумм: заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором или локальными актами организации.

Если увольнение связано с задержкой зарплаты и работник расторгает трудовой договор по этому основанию, работодатель дополнительно обязан выплатить компенсацию за задержку выплат. Если расчет не произведен в день увольнения, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд, требуя не только выплаты задолженности, но и начисления компенсации за каждый день просрочки.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
• Оплата питания сотрудников
• Как правильно уволить сотрудника
• Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
• Испытательный срок при приеме на работу. Оформление