Определение нового рабочего периода с учетом отпусков по уходу за ребенком Консультация #19598

При определении нового рабочего периода необходимо учитывать периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включается в этот стаж. 

С 14 ноября 2011 года по 10 мая 2018 года сотрудница отработала без отпусков по уходу за ребенком. За этот период она имела право на ежегодные отпуска. Первый отпуск по уходу за ребенком (11.05.2018 — 29.08.2019) - этот период не включается в стаж для ежегодного отпуска.​ С 30 августа 2019 года по 17 ноября 2023 года сотрудница вновь работала, накапливая стаж для ежегодного отпуска. Второй отпуск по уходу за ребенком (18.11.2023 — 22.11.2023) - этот период также не включается в стаж для ежегодного отпуска.

С 23 ноября 2023 года по 31 мая 2024 года сотрудница продолжала работать, накапливая отпускной стаж. Третий отпуск по уходу за ребенком (01.06.2024 — 15.09.2024) - этот период не включается в стаж для ежегодного отпуска. С 16 сентября 2024 года по 2 июня 2025 года сотрудница снова работала, накапливая отпускной стаж.
​
Начальный рабочий период - 14.11.2011 — 13.11.2012.​ Сдвиг рабочего периода:

Первый отпуск по уходу за ребенком: с 11.05.2018 по 29.08.2019 — 1 год 3 месяца 19 дней.​
Второй отпуск по уходу за ребенком: с 18.11.2023 по 22.11.2023 — 5 дней.​
Третий отпуск по уходу за ребенком: с 01.06.2024 по 15.09.2024 — 3 месяца 15 дней.​

Общий сдвиг: 1 год 7 месяцев 9 дней.

Исходный рабочий период с учетом сдвига:​

• Начало: 14.11.2011.​
  
• Продолжительность: 1 год.​
  
• Сдвиг: 1 год 7 месяцев 9 дней.​
  
• Окончание: 23.06.2014.
  

Таким образом, первый рабочий период с учетом отпусков по уходу за ребенком составляет с 14 ноября 2011 года по 23 июня 2014 года. Соответственно, последующие рабочие периоды будут отсчитываться от этой даты. Учитывая предоставленные данные и периоды отпусков по уходу за ребенком, новый рабочий период сотрудницы начинается с 24 июня 2024 года.

Рады помочь.