Предоставление прав и социальных гарантий работникам ПМПК Консультация #19623

      Согласно части 2 статьи 21 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12. 2012 № 273-ФЗ (далее – ФЗ № 273-ФЗ), в редакции, введенной в действие с 08.01.2025 года Федеральным законом от 28.12.2024 № 557-ФЗ, устанавливаемые в отношении образовательных организаций, их педагогических работников нормы настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе касающиеся прав, социальных гарантий, обязанностей и ответственности образовательных организаций, их педагогических работников, в равной степени применяются к организациям, осуществляющим обучение, их педагогическим работникам, занятым в организациях, осуществляющих обучение.
      Как следует из определения, данного в части 20 статьи 2 ФЗ № 273-ФЗ, образовательные организации и организации, осуществляющие обучение, составляют в совокупности организации, осуществляющие образовательную деятельность.
      В соответствии с частью 4 статьи 52 ФЗ № 273-ФЗ руководителям структурных подразделений образовательных организаций предоставляются права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников пунктом 3 части 5 статьи 47* настоящего Федерального закона в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
____________________________________
* Педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

      Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 с 1 сентября 2024 года устанавливается продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков в том числе работникам, замещающим должности руководителей структурных подразделений образовательных организаций, согласно приложению к Постановлению от 03.04.2024 № 415.
      В пункте 1 раздела IV данного Приложения для педагогических работников Организаций, осуществляющих обучение, к которым отнесены центры психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемые в соответствии со статьей 42 ФЗ № 273-ФЗ, устанавливается отпуск в соответствии с определением их должности в номенклатуре должностей - 56 дней для педагогических работников, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающих в центрах ППМС-помощи.
      Однако в данном разделе ничего не говорится о руководителях структурных подразделений центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, в том числе руководителей структурных подразделений «психолого-медико-педагогическая комиссия».
      В пункте 3 раздела II рассматриваемого Приложения определена продолжительность отпуска - 42 дня для руководителей организаций дополнительного образования, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, куда включены руководители структурных подразделений, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
      Согласно пунктам 2, 16 Положения о ПМПК, утвержденного приказом Минпросвещения России от 01.11.2024 № 763, (далее – Положение) психолого-медико-педагогическая комиссия создается при центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Основными направлениями деятельности комиссии являются, в том числе проведение обследования детей с ОВЗ, детей-инвалидов в целях выявления у них особенностей физического и (или) психического развития и (или) отклонений в поведении, подготовка рекомендаций по организации обучения и воспитания обследуемых, по организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, оказание консультативной помощи законным представителям обследуемых, работникам организаций различных ведомств по вопросам воспитания, обучения и коррекции нарушений развития обучающихся с ОВЗ, детей с девиантным (общественно опасным) поведением), а Центральной психолого-медико-педагогической комиссии субъекта РФ – также осуществление организационно-методического обеспечения деятельности территориальных ПМПК.
      Кроме того, в случае, если руководитель психолого-медико-педагогической комиссии имеет высшее образование не ниже специалитета по специальности, направлению подготовки «Образование и педагогические науки» – «Специальное (дефектологическое) образование», что отвечает требованиям Положения о ПМПК (п. 8), он является специалистом в области коррекционной педагогики.
      С учетом вышеизложенного, разъясните, пожалуйста, относятся ли руководители структурных подразделений «психолого-медико-педагогическая комиссия» центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи к педагогическим работникам и предоставляются ли им права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников образовательных организаций? Каким образом определяется, и какова продолжительность ежегодного отпуска у руководителя Центральной ПМПК субъекта РФ и руководителей территориальных ПМПК, являющихся структурными подразделениями Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, созданного в соответствии со статьей 42 ФЗ № 273-ФЗ? Какова продолжительность рабочей недели для работников данной категории?