Компенсация стоимости проезда совершеннолетней дочери Консультация #19743
Гость_21626Новичок
24 апреля 2025 в 08:55
Здравствуйте! Могу ли я получить компенсацию стоимости проезда для дочери, которая старше 18 лет, официально не работает и не учится? Я работаю в бюджетной организации, расположенной в условиях Крайнего Севера. Спасибо.
Здравствуйте. В соответствии с частью 2 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Это право распространяется также на неработающих членов семьи работника, включая супругов и несовершеннолетних детей, фактически проживающих с ним.
Однако для совершеннолетних детей, достигших 18 лет, право на компенсацию проезда сохраняется только в случае, если они обучаются по очной форме в образовательных учреждениях и не достигли 24 лет. Если же дочь старше 18 лет, не работает и не учится, она не подпадает под категорию членов семьи, имеющих право на компенсацию проезда за счёт средств работодателя.
В отдельных случаях, если совершеннолетний ребёнок признан иждивенцем, например, по причине инвалидности, возможна компенсация проезда, но это требует документального подтверждения и зависит от внутренних нормативных актов организации или региона.
Таким образом, в вашей ситуации, если дочь старше 18 лет, не работает и не учится, компенсация стоимости её проезда за счёт средств работодателя не предусмотрена законодательством. Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации для получения дополнительной информации о возможных исключениях или наличии внутренних положений, регулирующих данный вопрос.
Однако для совершеннолетних детей, достигших 18 лет, право на компенсацию проезда сохраняется только в случае, если они обучаются по очной форме в образовательных учреждениях и не достигли 24 лет. Если же дочь старше 18 лет, не работает и не учится, она не подпадает под категорию членов семьи, имеющих право на компенсацию проезда за счёт средств работодателя.
В отдельных случаях, если совершеннолетний ребёнок признан иждивенцем, например, по причине инвалидности, возможна компенсация проезда, но это требует документального подтверждения и зависит от внутренних нормативных актов организации или региона.
Таким образом, в вашей ситуации, если дочь старше 18 лет, не работает и не учится, компенсация стоимости её проезда за счёт средств работодателя не предусмотрена законодательством. Рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации для получения дополнительной информации о возможных исключениях или наличии внутренних положений, регулирующих данный вопрос.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление